تأليف : جانيس آرمسترونغ -- إذا كنت تدير مؤسستك الخاصة، أو كنت مسؤولاً عن فريق عمل، فستعرف، بالبديهة أهمية الإبداع. أما مسألة كيفية إظهار الإبداع وجعله واقعاً، فهي مسألة أخرى. سيزودك هذا الكتاب بالأدوات التي تحتاجها لتكون مبدعاً، بالإضافة إلى احتوائه على نصائح عن كيفية إحداث حركة ابتكارية في عملك، وإعطائك أسباب النجاح. يحمل الإبداع في ...النهاية من الأهمية بقدر ما يشتمل على عناصر الفعالية، ولا تعني كثرة الأفكار شيئاً إذا لم توصلك إلى أي مكان، أو إذا لم تحسن إنتاجية عملك بشكل ملموس. ويتحدث هذا الكتاب عن الإبداع، لكنه يحمل هدفاً محدداً، أي أن يكون إبداعاً تستطيع تفعيله يومياً بغرض أن تحصل في النهاية على أفكار أشمل وأفضل، تساعدك على حل المشاكل التي تواجهك. والتعريف السريع والموجز للإبداع، بحسب هذا الكتاب، هو: - إنه طريقة جديدة ومختلفة، لحل مشكلة قديمة. - يتعلق الإبداع بالتوجه نحو الفضول الذي يؤدي إلى اكتشاف الحقيقة. - إنه ببساطة القدرة على رؤية طريقة مختلفة، أو أفضل، للقيام بشيء معين. - تحميل كتاب : أطلق العنان لإبداعك - إقتحم ميادين جديدة من دون أن ترهق ميزانيتك

تأليف : فريدريك لالو -- يميط العديد من الرواد الاستثنائيون اللثام عن أسرار بناء منظمات تنبض بالروح وتصدح ‏بالحياة سواء أكانت شركات أو مؤسسات لا ربحية أو مدارس أو مستشفيات.‏ ‎‎ شيئاً فشيئاً، بات يتجلى لنا بأن طرق إدارتنا لمنظماتنا قد عفا عليها الزمان، فثمة توق ‏في أعمق أعماقنا نحو أماكن للعمل تتسم بالحس الإنساني، والتي نستطيع ...فيها أن نعبّر ‏عن ذواتنا بأصالتها، وبالمزيد من الانتماء الإنساني والشغف والمعنى.‏ ‎‎ في كتابه الرائد «إعادة اختراع المنظمات» يببين لنا فريدريك لالو كيف أنه، وفي كل مرة ‏ترتقي فيها البشرية نحو مستوى جديد من الوعي، فإن ذلك يترافق مع تطورات حاسمة في ‏شكل التعاون الإنساني. ونحن اليوم نعيش تحولاً جديداً في وعينا الإنساني. فهل سيكون ‏هذا إيذاناً بإعادة اختراع طرق تتصف بثراء الروح وبنبل الغاية في إدارتنا لمنظماتنا ‏بأنواعها من شركات ومؤسسات خيرية ومدارس ومستشفيات؟ ‎‎ يتبنى الكاتب إطاراً نظرياً مستقى من نظرية هامة في التطور الإنساني اسمها النظرية ‏التكاملية ‏Integral Theory‏ المنبثقة من نظرية الحركة الحيوية اللولبية، والتي تركز على ‏منظومات القيم للفرد والمجموعات البشرية ومستويات وعي كل منهما. كما أنه قام بإسقاط ‏الإطار النظري على الواقع، فاستطاع من خلاله الوصول إلى قدرة تفسيرية عالية لا تتوقف ‏عند الحاضر فحسب، بل تُحدد معالم المرحلة القادمة. وأهم مميزات هذا الكتاب أنه سلط ‏الضوء على المنظمات التي استطاعت ارتقاء مستويات وعي أعلى مكنها من حل مشاكل ‏مركبة التعقيد. وسيتعرف القارئ على الإدارة الذاتية الشبكية العابرة للتراتبية الهرمية التي ‏تتكدس فيها السلطة في الأعلى، والنموذج الذي تسير به غالبية المنظمات والمجتمعات. ‏كما يطرح الكتاب ويناقش عميقاً تجارب التحول الاجتماعي من الأسفل للأعلى للمنظمات ‏عبر تفعيل آليات الإدارة الذاتية، الغاية التطورية، التنظيم الذاتي، والتشبيك، فض ‏النزاعات، صناعة القرار التجميعي.. وفي نهاية الكتاب، يقدم الكتاب جداولاً يُطلق عليها ‏المؤلف وصف "المنظمات الفيروزية"، وسيفاجأ القارئ بالأساليب والممارسات التي تتبعها ‏هذه الشركات الفيروزية وسيجد عدداً منها صادماً ضمن واقع الشركات اليوم، كما سيفاجأ ‏بأن هذه الشركات الفيروزية تعمل في شتى القطاعات (أي أنها ليست محصورة في ‏القطاعات ذات البعد الإنساني، كالصحة والتعليم) ومن مختلف الأحجام لدرجة تصل ‏لعشرات الآلاف من الموظفين.‏ ‎‎ في الحقيقة استطاع بعض رواد الأعمال أن "يفكوا هذه الشيفرة" وأظهروا لنا كيف أمكنهم ‏فعل ذلك بتفصيل عملي وتطبيقي، وسيجد قادة ومؤسسو الشركات وكذلك المستشارون ‏والمدربون والمرشدون في هذا الكتاب مرجعاً عملياً مبهجاً، يزخر بالإضاءات المثيرة للدهشة ‏والأمثلة الحقيقية والقصص الملهمة.‏ - تحميل كتاب : إعادة اختراع المنظمات - دليل بناء منظمات مستلهمة المرحلة القادمة من الوعي الإنساني

تأليف : راندل كارلوك -- جاء هذا الكتاب ليشكل أرفاداً للقارئ للتعرف على واقع المؤسسة العائلية والإطلاع على المواضيع الهامة المستقاة من صميم المؤسسة العائلية، فيكسبه مهارات في تحليلها وليدربه على طرائق في التفكير للتغلب على المشكلات وللتوصل للحلول وللتخطيط الإستراتيجي للمستقبل، كما يحمل أمثلة واقعية لتجارب مؤسسات عائلية عالمية. يتألف هذا الكتاب من أربعة ...أجزاء، الجزء الأول يقدم فهماً لعملية التخطيط لمؤسسة ذات طابع عائلي، وأهمية التخطيط بالنسبة للعائلات التي تمتلك مؤسسات، ويبحث عملية التخطيط المتوازي. أما الجزء الثاني فيدور حول التخطيط للعائلة، والالتزام العائلي، وتشجيع المساهمة العائلية، وكيفية تحضير الجيل الجديد من العائلة من إداريين وفادة، وتطوير الملكية الفعالة. يهتم الجزء الثالث بتقييم إمكانات المؤسسة الإستراتيجية، ودراسة الاستراتيجيات المحتملة، وصولاً للاستراتيجية النهائية وقرار إعادة الاستثمار. أما الجزء الرابع والأخير فإنه يبحث دمج خطط العائلة والمؤسسة، وكذلك دور مجلس الإدارة في التخطيط للمؤسسة العائلية. وقد تمت إضافة ملاحق ذات أهمية تتضمن تقييماً للمهنة وورقة عمل وعدة دراسات واستبيانات متصلة بموضوع التخطيط للمؤسسة العائلية. - تحميل كتاب : التخطيط الفعال للمؤسسات التجارية العائلية

تأليف : راسل قاسم -- "الشعوذة الإدارية: خفايا الإدارة وأسرار التطوير المهني" يتحدث خلاله عما يسميه ظاهرة "الشعوذة" في العناوين والتي تمثّل مؤشراً سيميولوجياً ذا ضغط إعلامي موجه إلى المتلقي ومحاصرة عقله في دلالة معينة بعيدة كل البعد عن المضامين؛ وخاصة أنها عناوين لغير المتخصصين والذين طالت أعمالهم أنواعاً من الكتب والمقالات والدورات وورش العمل ...والاستشارات حتى وصلت ميادين الإدارة. ضمن هذا الهم المعرفي والأكاديمي يتناول الدكتور قاسم في هذا العمل الرائد ممارسات الإدارة بشكل مختلف، هادفاً إلى إثارة التفكير، والتشجيع على التساؤل والنقد، أو أقلّه الإيحاء بطرق أخرى يمكن السير فيها. سيُدخلك هذا الكتاب في تجربة جديدة من الوعي المهني والحكمة الإدارية تدعوك إلى أن تنظر إلى الأمور بشكل مختلف، وقد تسأل نفسك كيف لم أرَ هذه الأشياء من قبل؟ يزخر كتاب "الشعوذة الإدارية" بمئات الأفكار والنصائح والإرشادات، ويقدم لك مفاهيم الإدارة بشكل جديد من خلال تقريبها من الواقع حد الالتصاق وإسقاطها على الطبيعة والمجتمع وواقع الحياة اليومية. ويفتح الكتاب أبواباً أكثر من تلك التي يغلقها ويحرّضُ عقلك على طرح الأسئلة كما يحاول أن يلهمك لإعادة التفكير بقناعاتك المهنية ومسلماتك الإدارية. كل ذلك يأتي في رحلة عابرة للاختصاصات والأفكار والمعارف يصحبك فيها المؤلف إلى كل جديد في عوالم الإدارة والاقتصاد والتكنولوجيا والتربية وعلم النفس والتعليم وصولاً إلى ملاعب اللغات والآداب والفنون وغيرها. رحلة ممتعة نافعة عبر دروب التفكير والإبداع والابتكار والتحدي. - تحميل كتاب : الشعوذة الإدارية: خفايا الإدارة وأسرار التطوير المهني

تأليف : سمير الشاعر -- يدور موضوع الكتاب حول إدارة شركات التأمين التعاوني والتكافلي. ويقصد بألفاظ التكافل والتكافلي في هذا العمل. جنس العمل التأميني المتوافق والشريعة الإسلامية... وليس فقط التأمين البديل للتأمين على الحياة المعروف في التقليدي كما يتعارف عليه الشرعيين. يهدف هذا الكتاب إلى مواكبة العمل في شركات التأمين التكافلي من لحظة الفكرة في ...التأسيس ولغاية الإعداد والقراءة والتحليل لقوائمها المالية، ليكون عوناً للدارسين والمهتمين يقربهم من واقع الممارسة كما يتدرج بهم من التأسيس القانوني إلى إعداد ميزانية نهاية العام والإفصاح وتحضير موازنة السنة الجديدة. أما عن أهمية الكتاب فتكمن من كونه يشكل حلقة ضرورية للمتعلمين والممارسين والمراقبين من داخل القطاع أو خارجه. وأما عن حدود الكتاب، فهي طبيعة شركة التأمين عموماً دون التقيد بمكان أو زمان، على أن يترك الالتزام القانوني لكل شركة وفق قانون الدولة التي تعمل فيها. يرتب الكاتب عمله في خمسة فصول تضمنت العناوين الرئيسية الآتية: الفصل الأول: في تأسيس وتسيير أعمال شركات التكافل. الفصل الثاني: في المحاسبة والمراجعة. الفصل الثالث: الفائض التأميني ومعايير توزيعه. الفصل الرابع: القوائم المالية والإفصاح العام فيها. الفصل الخامس: إعادة التأمين - تحميل كتاب : في تأسيس وإدارة شركات التأمين التعاوني والتكافلي