تأليف : وانغ فانغ هوا شي يو مين -- يضم هذا الكتاب خلاصة تجارب وعصارة أفكار 56 عالما ،وهم من أبرز علماء الإدارة فى الصين ، ويعد كتاب "إدارة الأزمات في زمن الأوبئة" هو الأول من نوعه الذي يتناول إدارة المؤسسات في ظل الأوبئة المفاجئة المنتشرة عالميًا، حيث يقدم نصائح للمؤسسات والشركات والتي إن حدث لها ضرر في فترات الأزمات أو الأوبئة وبخاصة في زمن فيروس "كورونا"، فلن يتوقف هذا الضرر عند ملاكها أو المنتفعين منها، بل سيمتد أثره إلى قطاعات عريضة من العمالة، وسيضرب القوة الإنتاجية ولا سيما الصادرات والواردات وغيرها من الموارد. وبالتالي فهو يسلط الضوء على أبعاد الأزمة وكيفية مواجهتها إداريا بشكل شامل. - تحميل كتاب : إدارة الأزمات في زمن الأوبئة

تأليف : دافني كليفتون -- تعتبر "الامتيازات التجارية" خياراً ناجحاً للعديد من الأشخاص الذين يودون إطلاق أعمال خاصة بهم، وهي طريقة سهلة للاستفادة من سمعة وتاريخ وأداء مؤسسات عالمية عبر تأسيس فرع يحمل الاسم نفسه ويسوق أو يبيع المنتجات ذاتها ولكن تحت إدارة خاصة مستقلة. وهذا الكتاب هو دليل مفيد لتأسيس امتياز ناجح عبر معالجة ...جميع المسائل التي يتعرض لها صاحب الامتياز أثناء وبعد التأسيس. وستجد في هذا الكتاب ما يساعدك على: - تحديد ما إذا كان الامتياز سوف يناسبك (ويناسب عملك). - التحقق من مزايا وعيوب الامتياز. - احتساب تكاليف الحصول على الامتياز. - البحث عن خيارات الامتياز المتاحة: ما الذي ستبحث عنه. - العثور على الامتيازات المحتملة. - إيجاد مانحي حق الامتياز المحتملين. - فرز المرشحين إذا كنت أنت المانح لحق الامتياز. - التحقق من الخيارات غير التقليدية: المؤسسات الاجتماعية، والتعاونيات العمالية، والمؤسسات التي يملكها موظفوها، والجمعيات الخيرية. - فهم أهمية اتفاق الحصول على الامتياز. - معرفة ما ينبغي عمله إذا لم تنجح الأمور. - تحميل كتاب : الإمتيازات التجارية - تحقيق النجاح بطريقة اقتصادية

تأليف : ماجد بن ناصر العمري -- (الغنى) طموح كل إنسان على هذه الأرض، فهو غايةٌ للفقير وطمعٌ للغني، ولكن لم يسأل أحدنا يوماً نفسه ماهو الغنى؟ ولكن الأستاذ ماجد بن ناصر العمري سأل هذا السؤال بالنيابة عنا ووضع الجواب في كتاب يحمل ذات العنوان مقدماً إياه بمقدمة يتسائل فيها: ما هو الغنى؟ يقول الكاتب: يطمح ...غالبية الناس للغنى! غنى أنفسهم وأوطانهم ولكن يختلفون اختلافاً كبيراً في نوعية طموحاتهم وتعريفهم للغنى. فأيهما أكثر غنى: اليابان معدومة الثروات والموارد الطبيعية؟ أم السودان ذات النيل والأرض الأكثر خصوبة في العالم؟! أم سنغافورة الغنية معدومة الثروات او ليبيا الفقيرة ذات المخزون النفطي الكبير؟! فالغنى غنى الفكر والإرادة وليس بالثروة. لو تأملنا في (لائحة أثرياء العالم أو في لوائح الدول الأعلى دخلاً ودول العشرين20 G سنجد أن الأكثر تقدماً علمياً واستثماراً في البحث العلمي والموارد البشرية والاعتماد على التقنية والاقتصاد المعرفي أكثر دخلاً وقوةً من الدول ذات الثروات الطبيعية الهائلة). وكذلك بالنسبة لأصحاب المليارات: فما هو رأس مال مؤسس Facebook الطفل المليادير كما يسمونه؟ وما هو رأس مال سيرجي ولاري بيج مؤسسي Google؟ إنه الفكر والإبداع والأبحاث والرؤية وكذلك ستيف جوبس Apple فكل هذه الشركات الثلاث بدأت بالإبداع والمعرفة وطموح الشباب فغيّرت العالم بعد ذلك (...). ينطوي هذا الكتاب على مجموعة مقالات متنوعة يجمعها همٌ واحد وتساؤلات وطموحات واحدة بأشكال وطرق وأمثلة وتجارب متعددة ومتنوعة حول "كيف نصنع الغنى لأنفسنا، لاقتصادنا، لدولنا، كيف تصبح الدول أكثر غنىَ، كيف نسعد ونرتقي وننجح؟". وهي مقالات جمعها المؤلف كما يقول من مقالات نشرت له ضمن زاوية اسبوعية له بصحيفتي "الجزيرة" و"الاقتصادية السعودية"، منذ عام 2007 وحتى العام 2011. وبناءً على ما تقدم ذكره؛ يروي هذا الكتاب الكثير من قصص النجاح لشركات ودول ورجال أعمال من مختلف المجالات والدول. أما عن الرسالة التي يريد الكاتب إيصالها للقارئ فهي تلك التي يختتم بها عمله الرائع هذا وهي نصيحته لنا بأن "نكون على اتصال مع ذواتنا، لمعرفة مدى سعادتنا إن كنا سعداء بالطبع، ومدى قدرتنا على عمل ما نُحب، وأين نقف عند خارطة تحدد مسارنا لنبلغ ما نريد أن نحققه كأفراد وشركات ومؤسسات، مع عدم إغفال ما يُمكن أن أسهم فيه لصالح البلد التي أحيا وأعيش فيها، وبمعنى آخر، ما الأدوات التي لو استخدمتها حققت مصلحة على الأقل للمجتمع المحيط بي. ما أردت إيصاله، مفاده يؤكد أن حياتنا قائمة بالدرجة الأولى على تحديد هدف معين، نطمح إليه في حياتنا ومعاشنا، (...). (السعادة رحلة، وليست محطة"، ويقول الفلاسفة: "إن أعلى درجات السعادة تكمنُ في العطاء، وليست في الأخذ). - تحميل كتاب : الغنى ؛ مقالات في التنمية والنجاح

تأليف : جون بوتزاير -- هناك موظف يرتدي دائماً البدلة نفسها عندما يذهب إلى عمله، وهناك آخر يتحدث إلى نفسه طوال الوقت، وموظفة أخرى تعمل ليلاً كراقصة، وموظف آخر يتميز برائحة كريهة جداً، آخر يزيّن حجرته بوسائل الكراهية الموجّهة إلى رئيسته. ماذا ينبغي أن تفعل بوصفك مديراً تجاه هذا السلوك؟ إن أفضل الإجابات ليست واضحة! ...فأكثر الأشخاص إبداعاً وإنتاجية غالباً ما يكونون الأكثر غرابة، وفي حين يمكن أن تكون غرابة الأطوار متجذّرة في العبقرية، فقد تكون في بعض الأحيان إزعاجاً حقيقياً لا يخدم أي غرض. وسواء أعجبك الحال أم لم يعجبك، لقد أصبح غرباء الأطوال-الذين يمثّلون كل شخص مختلف عنك-مع تبنّي الثقافة المعاصرة مبدأ الفردية، من المظاهر العادية. في هذا الكتاب يشرح كبير الاستشاريين في قضايا الموارد البشرية، كيف يمكن للمدراء الاستفادة من فرادة الأطوار الطبيعية التي يتميز بها غالباً أصحاب الأداء الرفيع في كافّة المستويات مع كبح السلوكيات التي تعرقل الأداء. يعرض بوتزاير 32 حالة دراسة مذهلة وحقيقية لتوضيح المضامين القانونية، والمهنية بالنسبة إلى الموارد البشرية، للسلوك غير العادي في مكان العمل، وعرض الحلول الأكثر فعالية للتعامل معها. وبالتالي يشرح هذا الكتاب كيفية: إدارة الأشخاص غير التقليديين عبر فهم الأسباب التي تدعوهم إلى القيام بأعمال فريدة، وكيفية التعامل مع ذلك، كما ويشرح كيفية التحول إلى مؤسسة متميزة في أدائها مبنية حول الفرد، ورعاية بيئة تجذب وتحفز وتحافظ على الأفضل والألمع. كما ويساعد هذا الكتاب كل شخص على تفعيل أداءه وزيادة قيمته عبر الاعتراف بفرادة أطواره الداخلية. - تحميل كتاب : غرائب وعجائب في إدارة المكاتب

تأليف : عبد الجليل عبد الله الخليفة -- كيف يقضي رئيس الشركة وقته وما هي القرارات التي يتخذها؟ وكيف يتميز بعض الرؤساء ‏عن بعضهم؟ يجيب مؤلف هذا الكتاب الدكتور عبد الجليل عبد الله الخليفة على هذه ‏الأسئلة وغيرها بالطريقة الحديثة التي تعتمدها الجامعات العالمية كهارفارد وستانفورد ‏وغيرهما، ويفعل ذلك بسرد قصصٍ واقعيةٍ عن شركاتٍ مستعارةٍ ثم دراستها وتحليلها ...‏بأسلوبٍ علمي رصين. وبينما تعكس الحالات المدروسة في الجامعات العالمية المذكورة ‏ثقافات البلدان المتطورة التي تخلو من المشاكل التي تعاني منها البلدان النامية؛ فإن هذا ‏الكتاب يقدم بطريقةٍ قصصيةٍ تجارب وخبرات تعكس ثقافة البلدان النامية والمتطورة في آنٍ ‏واحدٍ ويناقش قضايا إداريةٍ حساسةٍ يستفيد منها رؤساء الشركات ومسؤوليها في جميع ‏قطاعات المال والأعمال. ويمكن أن تستخدم الحالات المذكورة في هذا الكتاب كمادةٍ دراسيةٍ ‏في ورش عملٍ ينقسم فيها الدارسون إلى مجموعات تناقش جوانب متعددةٍ ثم تجتمع ‏لتعرض آراءها المختلفة. ومن هنا تأتي أهمية هذا الكتاب في عصرنا الراهن.‏ ‎‎ يتحدث هذا الكتاب عن «يوميات الرئيس» العنوان الذي انتخبه الدكتور عبد الجليل عبد الله ‏الخليفة ليُعرف القارئ المسؤوليات التي تقع على عاتق رئيس الشركة، وكيف يصنع القرار ‏في المفاصل المهمة التي تحدِّد مستقبل الشركة. فالرئيس الكفؤ كما يبدو في هذا الكتاب ‏هو مَن يطبّق الأمانة والعدالة والشفافية، وهو مَن يستطيع إقناع الآخرين والتأثير عليهم، ‏وهو القدوة التي تلامس قلوب العاملين وتبعث فيهم الأمل بمستقبل أفضل مهما كانت ‏الظروف. والحقيقة أن الرئيس يعيش في شدٍ وجذبٍ بين نداء العقل والضمير والمسؤولية ‏من جانب وبين المصلحة الشخصية وقبول الأمر الواقع ومجاملة فريق العمل من جانبٍ ‏آخر، مُهمةٌ ينجح فيه بعض الرؤساء فتخلد أسماؤهم في قلوب العاملين.‏ ‎‎ إلى ذلك يشير المؤلف إلى أنه تحدّث في عدة مقابلات تلفزيونية وصحفيةٍ عام 2006م ‏عن مدينة الطاقة وأنه قد آن الأوان لتأسيسها في الخليج العربي، وهو نفس الموضوع ‏الذي تحدّث عنه في عام 2000م في أحد مؤتمرات الجمعية المعقود في الظهران ودعا فيه ‏إلى تحويل الظهران إلى عاصمةٍ عالميةٍ للنفط والغاز.‏ - تحميل كتاب : يوميات الرئيس