تأليف : ديان كمبريدج -- يشغل العمل الحيز الأكبر في حياتنا إلا أننا نخصص جزءاً بسيطاً من جهودنا وطاقاتنا لإعداد ترقيتنا إعداداً فعلياً ولتنشيط فرص نجاحها. غالباً ما نميل إلى اعتبار الترقية ضرباً من ضروب القدر أو الحظ أو فرصة تتسنى لآخرين موهوبين أكثر. تتوفر في الواقع أساليب وطرق مثلى في المهنة يوضحها لك ...هذا الكتاب بحيث وبعد قراءتها وفهم أبعادها، يكون بإمكانك اتباعها لتتسلق سلم الإدارة. - تحميل كتاب : أسرار الحصول على ترقية خلال ثلاثين دقيقة

تأليف : مالكولم سيكرت -- تقدير الميزانية وحركة النقد هي أمور يظن أنها فقط في اختصاص المحاسبين وأنها بعيدة عن التسيير اليومي للتجارة والأعمال. ولكن هذا غير صحيح لأن تقدير الميزانية يعتمد كلياً وبشكل تقريبي على فهم واضح وواقعي لكيفية عمل المؤسسة التجارية أو غيرها من مؤسسات الأعمال، ويبقى الباقي مجرد عمليات حسابية. هذا ...وإن التحكم بسير المؤسسة ومعرفة القرارات التي يجب اتخاذها بشكل مسبق هما من العلامات الأساسية للمدير الناجح وغالباً ما يؤدي التقدير غير الملائم للميزانية إلى قرارات انفعالية تدلّ على ضعف وقصر نظر، وبالتالي يؤدي ذلك إلى فشل أعمال تلك المؤسسة. هذا وإن تلك التقديرات المالية لا تستهلك الكثير من الوقت وستكون فائدتها كبيرة. وهذا الكتاب يعرض لأصول تحضير الميزانيات الناجحة والتي شرحها المؤف ضمن فصول ستة: تناول الفصل الأول نظرة عامة في هذا المجال، وتحدث الفصل الثاني عن استعمالات تقديرات الميزانية وحركة النقد، الثالث تناول تحضير التقديرات، الفصل الرابع تناول فئات التكاليف في تقدير الميزانية، وتكلم الفصل الخامس عن بنية تقدير الميزانية وحركة النقد، وتناول الفصل السادس إدخار أرقام التقديرات. تناول المؤلف كل ذلك من خلال أسلوب مبسط تجنب فيه، حيثما أمكن، استعمال الكلمات الاقتصادية الصعبة واستبدلها بالكلمات اليومية المتداولة في التفسير دون الخروج عن قاعدة الوضوح مع بعض الاستثناءات طبعاً. - تحميل كتاب : أصول تحضير الميزانيات الناحجة

تأليف : فريدريك لالو -- يميط العديد من الرواد الاستثنائيون اللثام عن أسرار بناء منظمات تنبض بالروح وتصدح ‏بالحياة سواء أكانت شركات أو مؤسسات لا ربحية أو مدارس أو مستشفيات.‏ ‎‎ شيئاً فشيئاً، بات يتجلى لنا بأن طرق إدارتنا لمنظماتنا قد عفا عليها الزمان، فثمة توق ‏في أعمق أعماقنا نحو أماكن للعمل تتسم بالحس الإنساني، والتي نستطيع ...فيها أن نعبّر ‏عن ذواتنا بأصالتها، وبالمزيد من الانتماء الإنساني والشغف والمعنى.‏ ‎‎ في كتابه الرائد «إعادة اختراع المنظمات» يببين لنا فريدريك لالو كيف أنه، وفي كل مرة ‏ترتقي فيها البشرية نحو مستوى جديد من الوعي، فإن ذلك يترافق مع تطورات حاسمة في ‏شكل التعاون الإنساني. ونحن اليوم نعيش تحولاً جديداً في وعينا الإنساني. فهل سيكون ‏هذا إيذاناً بإعادة اختراع طرق تتصف بثراء الروح وبنبل الغاية في إدارتنا لمنظماتنا ‏بأنواعها من شركات ومؤسسات خيرية ومدارس ومستشفيات؟ ‎‎ يتبنى الكاتب إطاراً نظرياً مستقى من نظرية هامة في التطور الإنساني اسمها النظرية ‏التكاملية ‏Integral Theory‏ المنبثقة من نظرية الحركة الحيوية اللولبية، والتي تركز على ‏منظومات القيم للفرد والمجموعات البشرية ومستويات وعي كل منهما. كما أنه قام بإسقاط ‏الإطار النظري على الواقع، فاستطاع من خلاله الوصول إلى قدرة تفسيرية عالية لا تتوقف ‏عند الحاضر فحسب، بل تُحدد معالم المرحلة القادمة. وأهم مميزات هذا الكتاب أنه سلط ‏الضوء على المنظمات التي استطاعت ارتقاء مستويات وعي أعلى مكنها من حل مشاكل ‏مركبة التعقيد. وسيتعرف القارئ على الإدارة الذاتية الشبكية العابرة للتراتبية الهرمية التي ‏تتكدس فيها السلطة في الأعلى، والنموذج الذي تسير به غالبية المنظمات والمجتمعات. ‏كما يطرح الكتاب ويناقش عميقاً تجارب التحول الاجتماعي من الأسفل للأعلى للمنظمات ‏عبر تفعيل آليات الإدارة الذاتية، الغاية التطورية، التنظيم الذاتي، والتشبيك، فض ‏النزاعات، صناعة القرار التجميعي.. وفي نهاية الكتاب، يقدم الكتاب جداولاً يُطلق عليها ‏المؤلف وصف "المنظمات الفيروزية"، وسيفاجأ القارئ بالأساليب والممارسات التي تتبعها ‏هذه الشركات الفيروزية وسيجد عدداً منها صادماً ضمن واقع الشركات اليوم، كما سيفاجأ ‏بأن هذه الشركات الفيروزية تعمل في شتى القطاعات (أي أنها ليست محصورة في ‏القطاعات ذات البعد الإنساني، كالصحة والتعليم) ومن مختلف الأحجام لدرجة تصل ‏لعشرات الآلاف من الموظفين.‏ ‎‎ في الحقيقة استطاع بعض رواد الأعمال أن "يفكوا هذه الشيفرة" وأظهروا لنا كيف أمكنهم ‏فعل ذلك بتفصيل عملي وتطبيقي، وسيجد قادة ومؤسسو الشركات وكذلك المستشارون ‏والمدربون والمرشدون في هذا الكتاب مرجعاً عملياً مبهجاً، يزخر بالإضاءات المثيرة للدهشة ‏والأمثلة الحقيقية والقصص الملهمة.‏ - تحميل كتاب : إعادة اختراع المنظمات - دليل بناء منظمات مستلهمة المرحلة القادمة من الوعي الإنساني

تأليف : راسل قاسم -- "الشعوذة الإدارية: خفايا الإدارة وأسرار التطوير المهني" يتحدث خلاله عما يسميه ظاهرة "الشعوذة" في العناوين والتي تمثّل مؤشراً سيميولوجياً ذا ضغط إعلامي موجه إلى المتلقي ومحاصرة عقله في دلالة معينة بعيدة كل البعد عن المضامين؛ وخاصة أنها عناوين لغير المتخصصين والذين طالت أعمالهم أنواعاً من الكتب والمقالات والدورات وورش العمل ...والاستشارات حتى وصلت ميادين الإدارة. ضمن هذا الهم المعرفي والأكاديمي يتناول الدكتور قاسم في هذا العمل الرائد ممارسات الإدارة بشكل مختلف، هادفاً إلى إثارة التفكير، والتشجيع على التساؤل والنقد، أو أقلّه الإيحاء بطرق أخرى يمكن السير فيها. سيُدخلك هذا الكتاب في تجربة جديدة من الوعي المهني والحكمة الإدارية تدعوك إلى أن تنظر إلى الأمور بشكل مختلف، وقد تسأل نفسك كيف لم أرَ هذه الأشياء من قبل؟ يزخر كتاب "الشعوذة الإدارية" بمئات الأفكار والنصائح والإرشادات، ويقدم لك مفاهيم الإدارة بشكل جديد من خلال تقريبها من الواقع حد الالتصاق وإسقاطها على الطبيعة والمجتمع وواقع الحياة اليومية. ويفتح الكتاب أبواباً أكثر من تلك التي يغلقها ويحرّضُ عقلك على طرح الأسئلة كما يحاول أن يلهمك لإعادة التفكير بقناعاتك المهنية ومسلماتك الإدارية. كل ذلك يأتي في رحلة عابرة للاختصاصات والأفكار والمعارف يصحبك فيها المؤلف إلى كل جديد في عوالم الإدارة والاقتصاد والتكنولوجيا والتربية وعلم النفس والتعليم وصولاً إلى ملاعب اللغات والآداب والفنون وغيرها. رحلة ممتعة نافعة عبر دروب التفكير والإبداع والابتكار والتحدي. - تحميل كتاب : الشعوذة الإدارية: خفايا الإدارة وأسرار التطوير المهني

تأليف : سمير الشاعر -- يدور موضوع الكتاب حول إدارة شركات التأمين التعاوني والتكافلي. ويقصد بألفاظ التكافل والتكافلي في هذا العمل. جنس العمل التأميني المتوافق والشريعة الإسلامية... وليس فقط التأمين البديل للتأمين على الحياة المعروف في التقليدي كما يتعارف عليه الشرعيين. يهدف هذا الكتاب إلى مواكبة العمل في شركات التأمين التكافلي من لحظة الفكرة في ...التأسيس ولغاية الإعداد والقراءة والتحليل لقوائمها المالية، ليكون عوناً للدارسين والمهتمين يقربهم من واقع الممارسة كما يتدرج بهم من التأسيس القانوني إلى إعداد ميزانية نهاية العام والإفصاح وتحضير موازنة السنة الجديدة. أما عن أهمية الكتاب فتكمن من كونه يشكل حلقة ضرورية للمتعلمين والممارسين والمراقبين من داخل القطاع أو خارجه. وأما عن حدود الكتاب، فهي طبيعة شركة التأمين عموماً دون التقيد بمكان أو زمان، على أن يترك الالتزام القانوني لكل شركة وفق قانون الدولة التي تعمل فيها. يرتب الكاتب عمله في خمسة فصول تضمنت العناوين الرئيسية الآتية: الفصل الأول: في تأسيس وتسيير أعمال شركات التكافل. الفصل الثاني: في المحاسبة والمراجعة. الفصل الثالث: الفائض التأميني ومعايير توزيعه. الفصل الرابع: القوائم المالية والإفصاح العام فيها. الفصل الخامس: إعادة التأمين - تحميل كتاب : في تأسيس وإدارة شركات التأمين التعاوني والتكافلي