تأليف : جون لاينز -- إن البحث عن وظيفة يستهلك الوقت فعلاً؛ لكن إذا استطعت توفير وقتاً لقراءة هذا الكتاب فسيساعدك ذلك على توفير وقت الإعداد والتركيز على الأمور الأساسية. إن الأمثلة المعطاة في هذا الكتاب هي مرتكزة على معلومات قدمها أشخاص يبحثون عن وظائف، وقد جرى إخفاء هوياتهم الحقيقية. - تحميل كتاب : أصول إعداد طلب وظيفة- سلسلة اكتساب المهارات الإدارية خلال ثلاثين دقيقة

تأليف : فريدريك لالو -- يميط العديد من الرواد الاستثنائيون اللثام عن أسرار بناء منظمات تنبض بالروح وتصدح ‏بالحياة سواء أكانت شركات أو مؤسسات لا ربحية أو مدارس أو مستشفيات.‏ ‎‎ شيئاً فشيئاً، بات يتجلى لنا بأن طرق إدارتنا لمنظماتنا قد عفا عليها الزمان، فثمة توق ‏في أعمق أعماقنا نحو أماكن للعمل تتسم بالحس الإنساني، والتي نستطيع ...فيها أن نعبّر ‏عن ذواتنا بأصالتها، وبالمزيد من الانتماء الإنساني والشغف والمعنى.‏ ‎‎ في كتابه الرائد «إعادة اختراع المنظمات» يببين لنا فريدريك لالو كيف أنه، وفي كل مرة ‏ترتقي فيها البشرية نحو مستوى جديد من الوعي، فإن ذلك يترافق مع تطورات حاسمة في ‏شكل التعاون الإنساني. ونحن اليوم نعيش تحولاً جديداً في وعينا الإنساني. فهل سيكون ‏هذا إيذاناً بإعادة اختراع طرق تتصف بثراء الروح وبنبل الغاية في إدارتنا لمنظماتنا ‏بأنواعها من شركات ومؤسسات خيرية ومدارس ومستشفيات؟ ‎‎ يتبنى الكاتب إطاراً نظرياً مستقى من نظرية هامة في التطور الإنساني اسمها النظرية ‏التكاملية ‏Integral Theory‏ المنبثقة من نظرية الحركة الحيوية اللولبية، والتي تركز على ‏منظومات القيم للفرد والمجموعات البشرية ومستويات وعي كل منهما. كما أنه قام بإسقاط ‏الإطار النظري على الواقع، فاستطاع من خلاله الوصول إلى قدرة تفسيرية عالية لا تتوقف ‏عند الحاضر فحسب، بل تُحدد معالم المرحلة القادمة. وأهم مميزات هذا الكتاب أنه سلط ‏الضوء على المنظمات التي استطاعت ارتقاء مستويات وعي أعلى مكنها من حل مشاكل ‏مركبة التعقيد. وسيتعرف القارئ على الإدارة الذاتية الشبكية العابرة للتراتبية الهرمية التي ‏تتكدس فيها السلطة في الأعلى، والنموذج الذي تسير به غالبية المنظمات والمجتمعات. ‏كما يطرح الكتاب ويناقش عميقاً تجارب التحول الاجتماعي من الأسفل للأعلى للمنظمات ‏عبر تفعيل آليات الإدارة الذاتية، الغاية التطورية، التنظيم الذاتي، والتشبيك، فض ‏النزاعات، صناعة القرار التجميعي.. وفي نهاية الكتاب، يقدم الكتاب جداولاً يُطلق عليها ‏المؤلف وصف "المنظمات الفيروزية"، وسيفاجأ القارئ بالأساليب والممارسات التي تتبعها ‏هذه الشركات الفيروزية وسيجد عدداً منها صادماً ضمن واقع الشركات اليوم، كما سيفاجأ ‏بأن هذه الشركات الفيروزية تعمل في شتى القطاعات (أي أنها ليست محصورة في ‏القطاعات ذات البعد الإنساني، كالصحة والتعليم) ومن مختلف الأحجام لدرجة تصل ‏لعشرات الآلاف من الموظفين.‏ ‎‎ في الحقيقة استطاع بعض رواد الأعمال أن "يفكوا هذه الشيفرة" وأظهروا لنا كيف أمكنهم ‏فعل ذلك بتفصيل عملي وتطبيقي، وسيجد قادة ومؤسسو الشركات وكذلك المستشارون ‏والمدربون والمرشدون في هذا الكتاب مرجعاً عملياً مبهجاً، يزخر بالإضاءات المثيرة للدهشة ‏والأمثلة الحقيقية والقصص الملهمة.‏ - تحميل كتاب : إعادة اختراع المنظمات - دليل بناء منظمات مستلهمة المرحلة القادمة من الوعي الإنساني

تأليف : مو شابيرو -- تعتبر المقابلة جزء لا يتجزأ من إدارة الأشخاص، ويستلزم نجاحها الكثير من التخطيطات والتحضيرات، ولا يشكل ما يجري خلال المقابلة الواحدة سوى مرحلة واحدة من مراحل عديدة لعملية متواصلة. سيدرس هذا الكتاب موضوع المقابلات على الصعيد المهني بالتفصيل يعلم من خلالها القارئ كيفية إنجاز المقابلة الناجحة حيث يتناول بعض ...التوجيهات العامة والتقنيات ومن ثم يتحدث عن أنواع معينة من المقابلات منها ما يعتبر أكثر شيوعاً وبعض منها نادر الحدوث. ليضع القارئ في جوّ المقابلات التي يمكن أن يكون عرضة لها في كلّ الأحوال. - تحميل كتاب : المقابلات الناجحة

تأليف : جيم باترسون -- دليل الجيب إلى التاءات الخمس المبنية على خبرات الشركات الأمريكية الكبرى وأخصائيي وضع المعايير الدولية - تحميل كتاب : دليل الجيب إلى التاءات الخمس سلسلة معايير إدارة الجودة العالمية

تأليف : سمير الشاعر -- يدور موضوع الكتاب حول إدارة شركات التأمين التعاوني والتكافلي. ويقصد بألفاظ التكافل والتكافلي في هذا العمل. جنس العمل التأميني المتوافق والشريعة الإسلامية... وليس فقط التأمين البديل للتأمين على الحياة المعروف في التقليدي كما يتعارف عليه الشرعيين. يهدف هذا الكتاب إلى مواكبة العمل في شركات التأمين التكافلي من لحظة الفكرة في ...التأسيس ولغاية الإعداد والقراءة والتحليل لقوائمها المالية، ليكون عوناً للدارسين والمهتمين يقربهم من واقع الممارسة كما يتدرج بهم من التأسيس القانوني إلى إعداد ميزانية نهاية العام والإفصاح وتحضير موازنة السنة الجديدة. أما عن أهمية الكتاب فتكمن من كونه يشكل حلقة ضرورية للمتعلمين والممارسين والمراقبين من داخل القطاع أو خارجه. وأما عن حدود الكتاب، فهي طبيعة شركة التأمين عموماً دون التقيد بمكان أو زمان، على أن يترك الالتزام القانوني لكل شركة وفق قانون الدولة التي تعمل فيها. يرتب الكاتب عمله في خمسة فصول تضمنت العناوين الرئيسية الآتية: الفصل الأول: في تأسيس وتسيير أعمال شركات التكافل. الفصل الثاني: في المحاسبة والمراجعة. الفصل الثالث: الفائض التأميني ومعايير توزيعه. الفصل الرابع: القوائم المالية والإفصاح العام فيها. الفصل الخامس: إعادة التأمين - تحميل كتاب : في تأسيس وإدارة شركات التأمين التعاوني والتكافلي