تأليف : جانيس آرمسترونغ -- إذا كنت تدير مؤسستك الخاصة، أو كنت مسؤولاً عن فريق عمل، فستعرف، بالبديهة أهمية الإبداع. أما مسألة كيفية إظهار الإبداع وجعله واقعاً، فهي مسألة أخرى. سيزودك هذا الكتاب بالأدوات التي تحتاجها لتكون مبدعاً، بالإضافة إلى احتوائه على نصائح عن كيفية إحداث حركة ابتكارية في عملك، وإعطائك أسباب النجاح. يحمل الإبداع في ...النهاية من الأهمية بقدر ما يشتمل على عناصر الفعالية، ولا تعني كثرة الأفكار شيئاً إذا لم توصلك إلى أي مكان، أو إذا لم تحسن إنتاجية عملك بشكل ملموس. ويتحدث هذا الكتاب عن الإبداع، لكنه يحمل هدفاً محدداً، أي أن يكون إبداعاً تستطيع تفعيله يومياً بغرض أن تحصل في النهاية على أفكار أشمل وأفضل، تساعدك على حل المشاكل التي تواجهك. والتعريف السريع والموجز للإبداع، بحسب هذا الكتاب، هو: - إنه طريقة جديدة ومختلفة، لحل مشكلة قديمة. - يتعلق الإبداع بالتوجه نحو الفضول الذي يؤدي إلى اكتشاف الحقيقة. - إنه ببساطة القدرة على رؤية طريقة مختلفة، أو أفضل، للقيام بشيء معين. - تحميل كتاب : أطلق العنان لإبداعك - إقتحم ميادين جديدة من دون أن ترهق ميزانيتك

تأليف : فريدريك لالو -- يميط العديد من الرواد الاستثنائيون اللثام عن أسرار بناء منظمات تنبض بالروح وتصدح ‏بالحياة سواء أكانت شركات أو مؤسسات لا ربحية أو مدارس أو مستشفيات.‏ ‎‎ شيئاً فشيئاً، بات يتجلى لنا بأن طرق إدارتنا لمنظماتنا قد عفا عليها الزمان، فثمة توق ‏في أعمق أعماقنا نحو أماكن للعمل تتسم بالحس الإنساني، والتي نستطيع ...فيها أن نعبّر ‏عن ذواتنا بأصالتها، وبالمزيد من الانتماء الإنساني والشغف والمعنى.‏ ‎‎ في كتابه الرائد «إعادة اختراع المنظمات» يببين لنا فريدريك لالو كيف أنه، وفي كل مرة ‏ترتقي فيها البشرية نحو مستوى جديد من الوعي، فإن ذلك يترافق مع تطورات حاسمة في ‏شكل التعاون الإنساني. ونحن اليوم نعيش تحولاً جديداً في وعينا الإنساني. فهل سيكون ‏هذا إيذاناً بإعادة اختراع طرق تتصف بثراء الروح وبنبل الغاية في إدارتنا لمنظماتنا ‏بأنواعها من شركات ومؤسسات خيرية ومدارس ومستشفيات؟ ‎‎ يتبنى الكاتب إطاراً نظرياً مستقى من نظرية هامة في التطور الإنساني اسمها النظرية ‏التكاملية ‏Integral Theory‏ المنبثقة من نظرية الحركة الحيوية اللولبية، والتي تركز على ‏منظومات القيم للفرد والمجموعات البشرية ومستويات وعي كل منهما. كما أنه قام بإسقاط ‏الإطار النظري على الواقع، فاستطاع من خلاله الوصول إلى قدرة تفسيرية عالية لا تتوقف ‏عند الحاضر فحسب، بل تُحدد معالم المرحلة القادمة. وأهم مميزات هذا الكتاب أنه سلط ‏الضوء على المنظمات التي استطاعت ارتقاء مستويات وعي أعلى مكنها من حل مشاكل ‏مركبة التعقيد. وسيتعرف القارئ على الإدارة الذاتية الشبكية العابرة للتراتبية الهرمية التي ‏تتكدس فيها السلطة في الأعلى، والنموذج الذي تسير به غالبية المنظمات والمجتمعات. ‏كما يطرح الكتاب ويناقش عميقاً تجارب التحول الاجتماعي من الأسفل للأعلى للمنظمات ‏عبر تفعيل آليات الإدارة الذاتية، الغاية التطورية، التنظيم الذاتي، والتشبيك، فض ‏النزاعات، صناعة القرار التجميعي.. وفي نهاية الكتاب، يقدم الكتاب جداولاً يُطلق عليها ‏المؤلف وصف "المنظمات الفيروزية"، وسيفاجأ القارئ بالأساليب والممارسات التي تتبعها ‏هذه الشركات الفيروزية وسيجد عدداً منها صادماً ضمن واقع الشركات اليوم، كما سيفاجأ ‏بأن هذه الشركات الفيروزية تعمل في شتى القطاعات (أي أنها ليست محصورة في ‏القطاعات ذات البعد الإنساني، كالصحة والتعليم) ومن مختلف الأحجام لدرجة تصل ‏لعشرات الآلاف من الموظفين.‏ ‎‎ في الحقيقة استطاع بعض رواد الأعمال أن "يفكوا هذه الشيفرة" وأظهروا لنا كيف أمكنهم ‏فعل ذلك بتفصيل عملي وتطبيقي، وسيجد قادة ومؤسسو الشركات وكذلك المستشارون ‏والمدربون والمرشدون في هذا الكتاب مرجعاً عملياً مبهجاً، يزخر بالإضاءات المثيرة للدهشة ‏والأمثلة الحقيقية والقصص الملهمة.‏ - تحميل كتاب : إعادة اختراع المنظمات - دليل بناء منظمات مستلهمة المرحلة القادمة من الوعي الإنساني

تأليف : راندل كارلوك -- جاء هذا الكتاب ليشكل أرفاداً للقارئ للتعرف على واقع المؤسسة العائلية والإطلاع على المواضيع الهامة المستقاة من صميم المؤسسة العائلية، فيكسبه مهارات في تحليلها وليدربه على طرائق في التفكير للتغلب على المشكلات وللتوصل للحلول وللتخطيط الإستراتيجي للمستقبل، كما يحمل أمثلة واقعية لتجارب مؤسسات عائلية عالمية. يتألف هذا الكتاب من أربعة ...أجزاء، الجزء الأول يقدم فهماً لعملية التخطيط لمؤسسة ذات طابع عائلي، وأهمية التخطيط بالنسبة للعائلات التي تمتلك مؤسسات، ويبحث عملية التخطيط المتوازي. أما الجزء الثاني فيدور حول التخطيط للعائلة، والالتزام العائلي، وتشجيع المساهمة العائلية، وكيفية تحضير الجيل الجديد من العائلة من إداريين وفادة، وتطوير الملكية الفعالة. يهتم الجزء الثالث بتقييم إمكانات المؤسسة الإستراتيجية، ودراسة الاستراتيجيات المحتملة، وصولاً للاستراتيجية النهائية وقرار إعادة الاستثمار. أما الجزء الرابع والأخير فإنه يبحث دمج خطط العائلة والمؤسسة، وكذلك دور مجلس الإدارة في التخطيط للمؤسسة العائلية. وقد تمت إضافة ملاحق ذات أهمية تتضمن تقييماً للمهنة وورقة عمل وعدة دراسات واستبيانات متصلة بموضوع التخطيط للمؤسسة العائلية. - تحميل كتاب : التخطيط الفعال للمؤسسات التجارية العائلية

تأليف : كرايغ ميلسر -- يشمل هذا الكتيب ISO 14000 معيار ووثائق الإرشاد، مجموعة واسعة من المسائل المرتبطة بالبيئة. وسيتطرّق هذا الدليل الصغير إلى مقتضيات نظام الإدارة السليمة بيئياً وسيتمكن القارئ من خلال تطبيق هذا المعيار واستخدامه مع مراعاة مقتضياته، من تحسين أدائه البيئي، كما سيساعده هذا الدليل الصغير على إدارة هذه التحسينات وسيتمكن ...بالتالي جني الكثير من الأرباح. - تحميل كتاب : دليل الجيب إلى 14000 ISO

تأليف : عبد الجليل عبد الله الخليفة -- كيف يقضي رئيس الشركة وقته وما هي القرارات التي يتخذها؟ وكيف يتميز بعض الرؤساء ‏عن بعضهم؟ يجيب مؤلف هذا الكتاب الدكتور عبد الجليل عبد الله الخليفة على هذه ‏الأسئلة وغيرها بالطريقة الحديثة التي تعتمدها الجامعات العالمية كهارفارد وستانفورد ‏وغيرهما، ويفعل ذلك بسرد قصصٍ واقعيةٍ عن شركاتٍ مستعارةٍ ثم دراستها وتحليلها ...‏بأسلوبٍ علمي رصين. وبينما تعكس الحالات المدروسة في الجامعات العالمية المذكورة ‏ثقافات البلدان المتطورة التي تخلو من المشاكل التي تعاني منها البلدان النامية؛ فإن هذا ‏الكتاب يقدم بطريقةٍ قصصيةٍ تجارب وخبرات تعكس ثقافة البلدان النامية والمتطورة في آنٍ ‏واحدٍ ويناقش قضايا إداريةٍ حساسةٍ يستفيد منها رؤساء الشركات ومسؤوليها في جميع ‏قطاعات المال والأعمال. ويمكن أن تستخدم الحالات المذكورة في هذا الكتاب كمادةٍ دراسيةٍ ‏في ورش عملٍ ينقسم فيها الدارسون إلى مجموعات تناقش جوانب متعددةٍ ثم تجتمع ‏لتعرض آراءها المختلفة. ومن هنا تأتي أهمية هذا الكتاب في عصرنا الراهن.‏ ‎‎ يتحدث هذا الكتاب عن «يوميات الرئيس» العنوان الذي انتخبه الدكتور عبد الجليل عبد الله ‏الخليفة ليُعرف القارئ المسؤوليات التي تقع على عاتق رئيس الشركة، وكيف يصنع القرار ‏في المفاصل المهمة التي تحدِّد مستقبل الشركة. فالرئيس الكفؤ كما يبدو في هذا الكتاب ‏هو مَن يطبّق الأمانة والعدالة والشفافية، وهو مَن يستطيع إقناع الآخرين والتأثير عليهم، ‏وهو القدوة التي تلامس قلوب العاملين وتبعث فيهم الأمل بمستقبل أفضل مهما كانت ‏الظروف. والحقيقة أن الرئيس يعيش في شدٍ وجذبٍ بين نداء العقل والضمير والمسؤولية ‏من جانب وبين المصلحة الشخصية وقبول الأمر الواقع ومجاملة فريق العمل من جانبٍ ‏آخر، مُهمةٌ ينجح فيه بعض الرؤساء فتخلد أسماؤهم في قلوب العاملين.‏ ‎‎ إلى ذلك يشير المؤلف إلى أنه تحدّث في عدة مقابلات تلفزيونية وصحفيةٍ عام 2006م ‏عن مدينة الطاقة وأنه قد آن الأوان لتأسيسها في الخليج العربي، وهو نفس الموضوع ‏الذي تحدّث عنه في عام 2000م في أحد مؤتمرات الجمعية المعقود في الظهران ودعا فيه ‏إلى تحويل الظهران إلى عاصمةٍ عالميةٍ للنفط والغاز.‏ - تحميل كتاب : يوميات الرئيس